근로계약서 양식 및 작성방법 (무료 다운로드)

근로자를 채용할 때 가장 먼저 작성해야 하는 문서가 바로 근로계약서입니다.

근로계약서를 작성하지 않거나 필수 사항을 누락하는 경우에는 근로기준법에 따라 사업주에게 과태료가 부과될 수 있으므로 반드시 서면으로 작성하는 것이 좋습니다.

이번 글에서는 무료 근로계약서 양식과 함께 작성예시, 작성방법, 작성 시 주의사항까지 한 번에 안내해 드립니다.

근로계약서는 반드시 작성해야 하나요?

네. 근로기준법에 따라 임금, 근로시간, 휴일 등 주요 근로조건은 서면으로 명시하여 근로자에게 교부하여야 합니다.

특히 다음 사항은 반드시 기재하는 것이 좋습니다.

• 근무기간
• 근무장소
• 담당업무
• 근무시간
• 휴게시간
• 임금
• 지급일
• 연차휴가
• 4대보험 적용 여부

💡 근로계약서 작성예시

예를 들어

근무기간

• ~ 2027. 6. 30.

근무시간

09:00 ~ 18:00

휴게시간

12:00 ~ 13:00

급여

월 2,800,000원
매월 25일 지급

업무

온라인 쇼핑몰 고객응대 및 주문관리

이처럼 실제 근무조건에 맞게 작성하면 됩니다.

⚠️ 근로계약서 작성 시 주의사항

많은 사업주가 아래 내용을 빠뜨립니다.

① 급여 지급일

② 연장근로 여부

③ 휴게시간

④ 계약기간

⑤ 수습기간

⑥ 근무장소

특히 인터넷에서 내려받은 오래된 양식을 그대로 사용하는 경우에는 현재 법령과 맞지 않을 수 있으므로 최신 양식을 사용하는 것이 좋습니다.